Alle Mitarbeiter eines Unternehmens benötigen Strom. Im Homeoffice und privat. Je nachhaltiger, desto besser. Unternehmen sind die idealen Partner um smarte Energiespeicher als Benefit für ihre Mitarbeiter zu vertreiben.
Der Strombedarf in Deutschland steigt stetig an. Gleichzeitig wird der Anteil an erneuerbaren Energien immer größer. Um die Energiewende voranzutreiben ist es wichtig, dass der Strom aus erneuerbaren Energien auch dann genutzt werden kann, wenn die Sonne nicht scheint oder der Wind nicht weht. Hierfür werden Energiespeicher benötigt, die jedoch aktuell noch nicht massentauglich sind. Woran liegt das?
Viele Menschen wissen nicht, wie viel Strom sie verbrauchen, geschweige denn, dass sie je nach Tageszeit unterschiedlich viel bezahlen. Strom kommt für sie rund um die Uhr aus der Steckdose.
Die Anschaffungskosten für Energiespeicher sind schlichtweg zu hoch. Das Einsparpotenzial ist für den Endverbraucher nicht ersichtlich und die Amortisation dauert vermeidlich zu lange.
Energiespeicher müssen oftmals von Fachleuten installiert werden und sind für den Endverbraucher nicht einfach zu bedienen, bzw. nicht intelligent genug.
Es benötigt Multiplikatoren, finanzielle Anreize und einfache Automatisierungen um die Energiewende mit Energiespeichern voranzutreiben.
Die Lösung: Der Dienstrad-Weg!
Ähnlich wie bei den Diensträdern, die in den letzten Jahren einen Boom erleben durften, bietet sich auch bei den Energiespeichern die Möglichkeit, diese über den Arbeitgeber zu beziehen. Die Vorteile liegen auf der Hand:
Die Mitarbeiter erhalten einen finanziellen Vorteil, da sie die Speicher über den Arbeitgeber beziehen und somit die ggf. notwendige Umsatzsteuer sparen. Des Weiteren können sie die Speicher steuerfrei über die monatliche Gehaltsabrechnung finanzieren und somit von den günstigen Konditionen des Arbeitgebers profitieren.
Arbeitnehmer sparen also doppelt: Zum einen bei der Anschaffung der Geräte, zum anderen durch die Einsparungen bei den Stromkosten.
Vorhandene Energie effizient nutzen: Arbeitgeber wie Arbeitnehmer setzen sich dafür ein, vorhandenen Energie und damit Strom effizient zu nutzen. Sei es über Photovoltaik erzeugter oder zu Zeiten von Überkapazitäten gekaufter Strom.
Das Unternehmen kann sich durch das Bereitstellen des Speichers als steuerfreie Zuwendung ihre Mitarbeiter im Alltag positiv begleiten und die Bindung stärken. Zudem positionieren sie sich als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit.
Über Wunderlease sparen die Mitarbeiter doppelt: Zum einen bei der Anschaffung des Energiespeichers und zum anderen durch die Einsparungen bei den Stromkosten. Sie erhalten de facto eine Nettoerhöhung ihres Gehalts.
Die Hersteller können ihre Produkte über den Arbeitgeber vermarkten und erhalten Zugang zu einer neuen Zielgruppe. Auf diese Weise werden die Speicher erschwinglich für die breite Masse und die Energiewende kann vorangetrieben werden.